Кафедра менеджмента и экономики (кабинет 4.6)

Заведующая кафедрой

null
Шубина Наталья Павловна
кандидат экономических наук
тел.: (3842) 31-09-72
e-mail: kaf.me@krirpo.ru

Профессорско-преподавательский состав кафедры:

  • Шубина Наталья Павловна, кандидат экономических наук, заведующий кафедрой
  • Дорофеева Татьяна Павловна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры
  • Кочергин Дмитрий Геннадьевич, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры
  • Кузнецова Татьяна Александровна, старший преподаватель
  • Овчинников Владислав Алексеевич, доктор исторических наук, профессор, профессор кафедры
  • Зеленин Алексей Анатольевич, доктор политических наук, профессор, профессор кафедры
  • Медведева Елена Викторовна, методист
  • Брякина Дарья Алексеевна, методист

В состав кафедры входит Социологический региональный центр

Цель деятельности кафедры: осуществление учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической работы по непрерывному образованию руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций в соответствии  с требованиями ФЗ от 29.12.2012 г. № 273 «Об образовании в РФ» и с запросами потребителей образовательных услуг.

Основные задачи:

  • удовлетворение потребностей специалистов в формировании востребованных ими компетенций и получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте профессионального образования;
  • организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений, государственных и муниципальных служащих, социально незащищенных слоев населения, а также специалистов образовательных организаций других субъектов РФ на договорной основе;
  • проведение экспертизы программ, проектов, электронных образовательных ресурсов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы Института;
  • обобщение и диссеминация передового педагогического опыта;
  • разработка современных форм дополнительного профессионального образования на принципах образования взрослых, сетевого взаимодействия, использования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, реализация комплексного подхода к развитию профессиональной квалификации, включая личностный рост и здоровье специалистов;
  • организация и проведение социологических исследований в регионе, муниципальных образованиях, ПОО и других организациях для обеспечения информацией руководителей различного уровня при принятии управленческих решений;
  • содействие некоммерческим организациям в социальной сфере в выполнении ими социально значимых услуг, реализации социальных (общественно значимых) программ, проектов и инициатив, популяризация и развитие их деятельности.

Работа кафедры ведется по следующим направлениям:

  • научно-исследовательская работа: участие во ВНИКах, диссертационных советах, выставках, в международных, всероссийских, региональных научно-практических конференциях, семинарах, публикация научных трудов (в журналах: «Профессиональное образование в России и за рубежом», «Образование. Карьера. Общество», «Вестник Кемеровского государственного университета», «Национальные интересы: приоритеты и безопасность», «Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований», «Foods and Raw Materials», «Russian Journal of Management» и др.), рецензирование статей, монографий, учебных изданий и других работ;
  • учебно-методическая работа: разработка спецкурсов, учебно-методических комплексов, методических рекомендаций.

Члены кафедры принимают участие в различных экспертных советах по оценке профессиональной деятельности педагогических работников ОУ ПО.

Содержание учебного процесса ориентировано на:

  • совершенствование профессиональных компетенций слушателей, необходимых в профессиональной деятельности;
  • применение полученных знаний в практической деятельности;
  • принятие управленческих решений.

Кафедра  может оказать консультативную помощь педагогическим работникам ПОО  по следующим вопросам:

  • изменения в деятельности ПОО в соответствии с требованиями Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273 – ФЗ от 29.12.2012 г.;
    нормативно-правовая база деятельности профессиональных образовательных организаций;
  • подготовка выпускников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
  • мониторинг качества профессионального образования;
  • рейтинговая оценка качества знаний обучающихся;
  • готовность коллектива к изменениям;
  • диагностика  профессиональных затруднений педагогов;
  • управление персоналом;
  • социальное партнерство.