к эффективному управлению
Уникальная система наставничества и персональный план развития.
Экспертное сопровождение наставником на всех этапах разработки проекта
Мы не просто даем знания. Мы подбираем вам профессиональное сопровождение из числа коллег, которые уже прошли этот путь и готовы делиться опытом.
-
Диагностика профиля
Определяем стиль управления, готовность к изменениям и эмоциональный интеллект
-
Идеальная пара профессионалов
Индивидуальный подбор наставника каждому руководителю
-
Поддержка наставника
Организация разработки проекта в ПОО обучающегося при экспертном сопровождении наставника
Прозрачный путь от диагностики до защиты проекта
Четыре шага к вашему профессиональному росту
-
Диагностика профиля
Оценка зон развития
-
Подбор наставника
Формирование комплементарной пары
-
Работа над проектом
Экспертная и образовательная поддержка руководителя
-
Результат
Проект, готовый к внедрению в ПОО руководителя. Диплом
Почему Вам нужна именно эта программа?
Системный подход к адаптации руководителя в сфере СПО
Что Вы получите после завершения обучения?
Компетенции, необходимые руководителю образовательной организации
в соответствии с требованиями профессионального стандарта
Ваши наставники
Эксперты с подтверждённым опытом
Наставник 1
Член Союза директоров СПО России
Эксперт в области стратегического управления ПОО
Наставник 2
Член Союза директоров СПО России
Наставник 1
Член Союза директоров СПО России
Эксперт в области кризисного управления
_
Программа обучения
4 профессиональных модуля + наставничество
- Эволюция СПО: от ремесленных училищ к центрам компетенций
- Государственная политика и региональные программы
- Роль руководителя: план действий на первые 100 дней
- Оценка эффективности и конкурентоспособности колледжа
- Оргструктура и бизнес-процессы
- Управление командой и кадровый резерв
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Социальное партнёрство и работа с работодателями
- Проектное управление и гранты
- Цифровая трансформация и ИИ в образовании
- Юридические риски и лицензирование
- Аналитика данных для принятия решений
- Кейс-сессии: решение реальных конфликтов
- Переговоры с инвесторами и властью
- Эмоциональный интеллект и профилактика выгорания
- Личный бренд руководителя и тайм-менеджмент
- Сопровождение личного управленческого проекта. Посещение ПОО, которой руководит наставник
- Примеры тем управленческих проектов:
- Разработка/актуализация программы развития ПОО
- Запуск учебно-производственного комплекса
- Разработка проектной заявки для конкурса
- Оптимизация работы колледжа при реорганизации
- Разработка системы мотивации коллектива
- Установление партнёрских отношений с работодателями
- Подготовка к итоговой защите
- Организация в ПОО работы над собственным управленческим проектом
- Защита результатов работы над проектом. Презентация самого проекта
Вопросы и ответы
Нажмите на вопрос, чтобы узнать ответ
- Руководители ПОО, и.о. руководителя, заместители руководителя (стаж работы на должности, как правило, не более 3 лет)
- Вы присылаете нам заявку, а мы Вам — проект договора об образовании и список необходимых для зачисления документов. Вы оплачиваете по условиям договора: одной суммой единовременно или частями. Удобную Вам схему оплаты Вы можете предложить нам в заявке, мы это обязательно учтем.
- Наставник подбирается индивидуально по результатам диагностики и с учетом региона проживания руководителя. Руководитель работает в паре с наставником над собственным управленческим проектом.
- Да, КРИРПО им. А.М. Тулеева имеет лицензию на образование и предоставляет все необходимые документы для возврата части налога.
- Диплом о профессиональной переподготовке, образца установленного КРИРПО им. А.М. Тулеева, с присвоением квалификации «Руководитель профессиональной образовательной организации».
