к эффективному управлению
Уникальная система наставничества и персональный план развития.
Экспертное сопровождение наставником на всех этапах разработки проекта
Мы не просто даем знания. Мы подбираем вам профессиональное сопровождение из числа коллег, которые уже прошли этот путь и готовы делиться опытом.
• Диагностика профиля
Определяем стиль управления, готовность к изменениям и эмоциональный интеллект
• Идеальная пара профессионалов
Индивидуальный подбор наставника каждому руководителю
• Поддержка наставника
Организация разработки проекта в ПОО обучающегося при экспертном сопровождении наставника
Прозрачный путь от диагностики до защиты проекта
Четыре шага к вашему профессиональному росту
1. Диагностика профиля
Оценка зон развития
2. Подбор наставника
Формирование комплементарной пары
3. Работа над проектом
Экспертная и образовательная поддержка руководителя
4. Результат
Проект, готовый к внедрению в ПОО руководителя. Диплом
Почему Вам нужна именно эта программа?
Системный подход к адаптации руководителя в сфере СПО
Что Вы получите после завершения обучения?
Наши лекторы
- Федеральные эксперты
- Вице-президенты Союза директоров СПО
- Руководители региональных институтов развития профессионального образования Республики Саха (Якутии), Кузбасса, Приморского края и Челябинской области
- Директора и эксперты-практики ведущих колледжей и техникумов
Ваши наставники
Эксперты с подтверждённым опытом
Желтякова Алсу Равиловна
Член клуба Наставников Союза СПО
Директор отделения СПО ФГБОУ «Поволжский ГУФКСиТ»
Стратегическое мышление, гибкое долгосрочное планирование и развитие цифровой коммуникации в образовательной среде
Привела колледж к победе в номинации «Колледж года в цифре» и включению в ТОП-60 всероссийского медиарейтинга «Бренд Колледжа».
Вертиль Владимир Васильевич
Член клуба Наставников Союза СПО
Директор ГАПОУ СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»,
канд. экон. наук
Стратегическое развитие конкурентоспособности, принятие управленческих решений на основе данных
и человекоцентричный подход
Вывел колледж на 1-е место в региональном рейтинге качества и обеспечил стабильные победы студентов в чемпионатах профмастерства
Васина Елена Вячеславовна
Член клуба Наставников Союза СПО
Директор СПб ГБПОУ «Петровский колледж»
Комплексное ресурсное обеспечение: бюджетирование, кадровая политика, нормирование труда и управление рисками
Вывела колледж в топ-7 лучших ПОО России согласно национального рейтинга и обеспечивает призовые места на чемпионатах «Профессионалы»
Симонова Татьяна Сергеевна
Член клуба Наставников Союза СПО
Директор ГАПОУ СО «Свердловский областной педагогический колледж»
Стратегическое лидерство в профессиональном педагогическом образовании, развитие центров опережающей подготовки и патриотического воспитания
Привлекла грантовые средства на модернизацию мастерских, реализует проект «Профессионалитет», председатель Ассоциации педобразования региона, входит в состав ФУМО по образованию.
_
Сидоренко Инна Владимировна
Член клуба Наставников Союза СПО
Директор колледжа ФГОУ ВО «Омский государственный технический университет»
Системный подход к оптимизации административных и учебных процессов, устранение потерь, повышение производительности команды и формирование культуры непрерывного совершенствования.
Привела колледж ОмГТУ к призовому месту на Всероссийском конкурсе Программы «100 Лучших товаров России», 2025 г.
_
Ветчинникова Надежда Алексеевна
Член клуба Наставников Союза СПО
Директор ГАПОУ СО «Краснотурьинский политехникум»
Привлекла работодателей к софинансированию создания центров проведения демонстрационного экзамена и обновлению инфраструктуры колледжа за счёт партнёров, реализует ФП «Профессионалитет» как сетевая организация кластера, обеспечила деятельность техникума в качестве базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку функционирования региональных систем инклюзивного среднего профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Моисеев Юрий Игоревич
Член клуба Наставников Союза СПО
Директор ГБПОУ ВПК им. В.И. Вернадского, кандидат технических наук, доцент
Стратегическое управление, успешная реализация кадровой и финансовой политики колледжа, обеспечение модернизации материально-технической базы и внедрение инновационных образовательных программ
Реализует ФП «Профессионалитет», развивает учебно-производственный комплекс , выиграл грант «Учебно-методический центр» в рамках национального проекта «Химия и новые материалы».
Программа обучения
4 профессиональных модуля + наставничество
- Эволюция СПО: от ремесленных училищ к центрам компетенций
- Государственная политика и региональные программы
- Роль руководителя: план действий на первые 100 дней
- Оценка эффективности и конкурентоспособности колледжа
- Оргструктура и бизнес-процессы
- Управление командой и кадровый резерв
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Социальное партнёрство и работа с работодателями
- Проектное управление и гранты
- Цифровая трансформация и ИИ в образовании
- Юридические риски и лицензирование
- Аналитика данных для принятия решений
- Кейс-сессии: решение реальных конфликтов
- Переговоры с инвесторами и властью
- Эмоциональный интеллект и профилактика выгорания
- Личный бренд руководителя и тайм-менеджмент
- Сопровождение личного управленческого проекта. Посещение ПОО, которой руководит наставник
- Примеры тем управленческих проектов:
- Разработка/актуализация программы развития ПОО
- Запуск учебно-производственного комплекса
- Разработка проектной заявки для конкурса
- Оптимизация работы колледжа при реорганизации
- Разработка системы мотивации коллектива
- Установление партнёрских отношений с работодателями
- Подготовка к итоговой защите
- Организация в ПОО работы над собственным управленческим проектом
- Защита результатов работы над проектом. Презентация самого проекта
Вопросы и ответы
Нажмите на вопрос, чтобы узнать ответ
- Руководители ПОО, и.о. руководителя, заместители руководителя (стаж работы на должности, как правило, не более 3 лет)
- Вы присылаете нам заявку, а мы Вам — проект договора об образовании и список необходимых для зачисления документов. Вы оплачиваете по условиям договора: одной суммой единовременно или частями. Удобную Вам схему оплаты Вы можете предложить нам в заявке, мы это обязательно учтем.
- Наставник подбирается индивидуально по результатам диагностики и с учетом региона проживания руководителя. Руководитель работает в паре с наставником над собственным управленческим проектом.
- Да, КРИРПО им. А.М. Тулеева имеет лицензию на образование и предоставляет все необходимые документы для возврата части налога.
- Диплом о профессиональной переподготовке, образца установленного КРИРПО им. А.М. Тулеева, с присвоением квалификации «Руководитель профессиональной образовательной организации».
