Человеческие ресурсы: понятие, основные характеристики; трудовые ресурсы и персонал организации; методы и технологии управления персоналом; управление индивидуальной деятельностью сотрудника; стратегические аспекты развития человеческих ресурсов организации; управление командообразованием; тайм-менеджмент; развитие лидерских качеств; кейсы по управлению человеческими ресурсами.
Руководители, специалисты коммерческих и образовательных организаций.
Объем программы:
72 часа
Сроки проведения:
1 - 21 декабря 202: года
Документ по завершению:
удостоверение
о повышении квалификации
о повышении квалификации
Модуль 1. Основы управления человеческими ресурсами в органах государственной власти и местного самоуправления
Модуль 2. Кадровые технологии в работе с персоналом государственной и муниципальной службы
Руководитель программы
Апарина Наталья Федоровна
лин-тренер, к.экон.наук, доцент
Телефон:
Электронная почта:
Онлайн-заявка на участие в платной программе
